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採用情報

令和4年度 社会福祉法人大洲育成園 職員採用試験要綱(受付期間延長)

要綱

(2022-04-13 ・ 518KB)

令和4年度 社会福祉法人大洲育成園 職員採用試験要綱

要綱

(2022-04-13 ・ 503KB)

令和3年度 社会福祉法人大洲育成園 職員採用試験要綱

要綱

(2021-04-27 ・ 515KB)

令和2年度 社会福祉法人大洲育成園 職員採用試験要綱(栄養士・管理栄養士)

要綱

(2020-10-30 ・ 655KB)

令和2年度 社会福祉法人大洲育成園 職員採用試験要綱

(2020-04-01 ・ 667KB)

職員の紹介

杉本 陽子【 令和4年5月入社 】

1.入社の決め手
 
見学の際に最も印象的だったのは職員さんがとても活き活きとしていたことでした。職員一人ひとりの人間性を尊重し、ワークライフバランスの充実に取り組まれている事が、職員さんの笑顔や利用者さんへの接し方から伺えました。高いモチベーションと使命感を持ちつつも楽しく働ける職場環境だと感じたことが決め手となりました。
 
2.心がけていること
 
利用者や職場の皆さん他私に携わってくださるあらゆる方々への感謝の気持ちや気遣い心遣いを常に忘れず、自分自身がお役に立てる事は何かを考えながら色々な事へ能動的に取り組みたいと思っています。
 
3.求人者メッセージ
 
相手を思い遣る気持ちに溢れた素敵な職場です。様々な事への挑戦を通じてスキルアップ、スキルシフトしながら一緒に人間力を高めてみませんか。

永見 亮 【 令和4年4月入社 】

1.入社の決め手
 
合同企業説明会に参加して、南予地域の施設の話を聞いていた際に、説明してくださった職員の雰囲気が一番良かったことが第一印象として残っています。それから、施設見学をさせていただき、職員と利用者の関係性が良く、利用者が楽しそうにしていることが入社の決め手になりました。
 
2.心がけていること
 
利用者の名前を早く覚えて、間違えないようにすることです。名前はそれぞれの方の両親が考えてつけてくださった大切なものだと思います。その名前を早く覚えて、呼ぶことで、利用者との距離も縮まりやすくなるのかなと思います。
 また、利用者が良く話しかけてくださるので、その際は目線の高さを合わせて話を聞くようにしています。しっかりと相手の目を見て話を聞いたり、話をしたりすることで、少しでも意思疎通が図れるようにしています。
 
3.求人者メッセージ

大洲育成園の良いところは、職員間の仲の良さと、利用者との距離の近さだと思います。職員間の連携等もあって、利用者に対して真摯に向き合うことができているのだと思います。
新人職員研修もしっかりと行われて、職員間の距離が近いことで相談しやすかったりと、介護の経験がなくても働くことができると思います。
知的障がい者の施設での生活支援ってどのようなものだろうかと分からない方もいると思います。そのような方はぜひ一度見に来てください。職員と利用者の距離の近さに驚くと思います。
 

上甲 来夢 【 令和4年4月入社 】

1.入社の決め手

職場見学に行った際、利用者も職員も、すごく家族のような雰囲気で笑顔が絶えなかったところ、職員が優しく丁寧に施設のことや福利厚生などのことを教えてくださり、職員の皆さんを大切にしているところが印象的でした。
私もこの施設で沢山のことを学びたいと思いました。沢山のことに挑戦でき自分自身も成長できると思い入社の決め手となりました。
 
 
2.心がけていること

利用者、一人一人とコミュニケーションをとり、笑顔で接することを大切にしています。そしていつもチャレンジ精神を忘れず利用者の気持ちに寄り添い、楽しく生活を送ってもらえるように心掛けています。
 
 3.求人者メッセージ

利用者も職員も笑顔で生き生きと活動している職場です。利用者の笑顔や「ありがとう」という言葉は、すごくやりがいを感じます。また、先輩方はとても優しく困ったことがあったら相談できる環境もしっかり整っています。
一度見学に来てみてください!


山下 和真 【 令和4年4月入社 】

1.入社の決め手
 
社会福祉協議会が主催する就職セミナーにて大洲育成園を知りました。その際に、大洲育成園の雰囲気を知りたいと思い、見学をさせていただくことになりました。私は松山市にある河原医療福祉専門学校を卒業しているのですが、在学している間に複数の施設を見学していたため、他の施設と大洲育成園を比較し、大洲育成園が他の施設より雰囲気がいいと思ったのが、入社の決め手となりました。
 
2.心がけていること
 
支援をする事だけではなく、少しの空いた時間でも利用者とのコミュニケーションを欠かさず行うよう心がけています。そうすることで少しでも利用者が楽しく過ごす時間も増えると考えます。それにその時その場に携わっている職員もまた利用者と同じように楽しい気持ちになり、そこに仕事に対するやりがいを感じていくと思います。だから私はコミュニケーションを欠かさず行うようにしています。
 
3.求人者メッセージ
 
大洲育成園は職場の雰囲気も良く、何より利用者が明るいです。誰かと会うたびに、いつも「おはよう」や「今日は何を食べてきたの?」と声をかけてくれたり、帰宅するときも玄関まで見送ってくれたり、二階のベランダからも見送ってくれることもあります。日中活動なども皆さん積極的に参加され、こちら側が元気をもらうこともたくさんあります。まずは見学に来てみてください。きっと大洲育成園の魅力が伝わると思います!

大野 安慈 【 令和4年4月入社 】

1.入社の決め手

専門学校に通っていた際に、合同企業説明会があり、そこで育成園のことを知りました。その時受けた説明に興味を持ち、施設内見学を申し込みました。
見学の際も、とても丁寧に説明してくださり、施設の雰囲気が良かったので、入社を決めました。

2.心がけていること

私が心がけていることは、出勤した時と退勤する前に利用者に挨拶をすることです。なぜこれを心がけているかというと、利用者との信頼関係を築くうえでとても大切なことだと思うからです。
これは学生の時、施設実習で学んだことで、実習が始まる前と終わる前に挨拶をすると、利用者の皆様と早く距離を縮めることができました。そういった経験を活かし、今も心がけることで、利用者の皆と良い関係性を築くことができています。
挨拶をするというのは基本的なことだと思います。そういったことの積み重ねが大事だと、私は考えるので、まだまだ慣れない部分も多いですが、何年たっても、今の気持ちを心がけて仕事に取り組みたいと思います。

3.求人者メッセージ

就職をするにあたってひとりひとり決め手は違うと思いますが、興味を持った方は、ぜひ見学に来ていただいて、利用者の様子や、施設の雰囲気などを肌で感じ取ってもらい、大洲育成園に就職していただければと思います。

福田 智志 【 令和4年4月異動 】

1.入社の決め手

 高等学校卒業後、コットンを扱う会社に勤めていました。約23年勤め燃え尽き症候群となり、約1年間世界各地、武者修行の旅に出ていました。その後、とある知的障がい施設に約10年勤め、今年度より大洲育成園に異動となり新天地での発見や出会いを楽しみにやってまいりました。
 
2.心がけていること
 
いつも思うことは『人にやさしく』です。どこかで聞いた歌のタイトルみたいですが、実際10年間勤めた施設ではそのことを頭に置き支援をしてまいりました。人にやさしくしていると自分にもやさしくなれる、この螺旋の波動は永遠に続いていきます。
あと1つ『なぜを10回繰り返す』なぜこの人は、なぜこういうことを行い、なぜなぜなぜなぜと考えると自然と答えが見つかります。それを支援に組み入れることにより、より良い支援が出来ると思います。日常におきる、ありえないなんてことはありえないが、毎日、毎日、不安、不満、平等性の区別がはびこる中でこそ自分自身を常に見つめなおしながら支援に取り組んでいきたいと思います。
 
3.求人者メッセージ
 
大洲育成園は、福利厚生の充実、法人としての運営の平等性、従業員への思いやり、やりたいことが出来る、いつでもチャンスを与えてもらえる施設です。是非私たちと一緒に シ・エ・ン してみませんか!

二宮 奈津美 【 令和3年4月入社 】

 入社の決め手
ボランティアに行かせていただいた際、利用者の方や職員の方が笑顔でとても素敵だと感じました。また、スキルアップの機会を通して、色々なことに挑戦し、自分自身成長することができると思い入社を希望しました。
 
 心掛けていること
相手の言葉に耳を傾け、楽しく笑顔で過ごしていただけるよう日々生活の関わりを大切に心掛けています。
 
 求人者へメッセージ
利用者の方、職員の方はとても明るく元気いっぱいです。困ったことがあれば相談できる環境もしっかり整っています。ぜひ、一度見学に来てみてください!!

德森 敦美 【 令和3年4月入社 】

 入社の決め手
就職活動の際、生まれ育った大洲市で働きたいと考えていました。見学に行った際、施設の雰囲気の良さを感じ、丁寧な説明により福利厚生がしっかりしていること、ワークライフバランスへの配慮など、職員を大切にしていることが伝わってきたのが決め手です。
 
 心掛けていること
笑顔を大切に、そして何事にもチャレンジ精神を持って取り組むよう心掛けています。また、仕事も大切ですがプライベートも大切にするよう心掛けています。
 
 求人者へメッセージ
大洲育成園はあちこちで笑いが飛び交っている明るい職場です!人間関係が心配、という方も大丈夫です。優しい先輩職員がサポートしてくださいます。そして何より、利用者の方の笑顔に癒されます。ぜひ、一度見学に来て雰囲気を感じていただけたらと思います。

菊地 亮太 【 令和3年4月入社 】

 入社の決め手
私は学生の頃、保育士を目指して勉強していました。その中で施設実習があり、成人の方が入所されている施設へ行くことになりました。その実習で利用者の皆さんが生き生きと生活され、職員の方々も利用者の皆さんの為に様々なことを考え、話し合いながら支援にあたっている姿を見せて頂き、徐々に保育士から支援員の仕事に就きたいと考えが変わりました。この経験をきっかけに入社しました。
 
 施設の雰囲気
利用者の皆さんは出勤すると気持ちのいい挨拶をしてくれます。退勤時には「明日来る?」と必ず聞いてくれます。職員も皆、利用者の皆さんが充実した生活を送れるよう日々、様々なことに取り組み、支援しています。利用者の方々も職員の方々も皆元気で明るく楽しい職場です。
 
 心掛けていること
利用者の皆さんが日々元気に笑顔を絶やすことなく生活して頂くために、少しでも利用者の皆さんの変化に気づくことの出来るよう、日頃からしっかり関わらせて頂いて利用者の方々を知ろうという意識を持って支援させて頂いています。
 
 大切にしていきたいこと
利用者の皆さん個人の気持ちを大切にし、どんな事も聞き流すことの無いように関わり、支援すること。お互いの信頼関係を築いて「この職員に頼って良かった」と少しでも思って頂けるような支援員を目指したいと思います。
 
 求人者へのメッセージ
日々、利用者の皆さんの笑顔や「ありがとう」という言葉を頂くと凄くやりがいを感じます。頼れる職員もたくさんいます。やりがいや楽しい思いを共感できると幸いです。

川井 晴香 【 令和元年8月入社 】

 入社の決め手
施設見学をしたときに福利厚生が充実していること、幅広い知識やスキルが磨けることに魅力を感じ入社を希望しました。
 
 施設の雰囲気
毎朝、利用者さんが挨拶してくれるのでとても元気をもらっています。また、職員も気さくな方が多いので、明るく楽しい職場です。当施設では、新人職員への様々なカリキュラム研修や職員への施設内研修があり、人材の育成に熱心で、日々成長できる環境で仕事に取り組むことができます。
 
 心掛けていること
事務員は支援員と比べて利用者さんと接する時間は少ないですが、話をするときは目線の高さを合わせて笑顔で接することや窓口や電話応対では、明るく丁寧に、気持ちの良い対応を心掛けています。
 
 大切にしていきたいこと
季節ごとに様々な行事があり、家族の方や地域の方々との交流も多いので、当施設の「地域と共に歩む!」をモットーに、人とのつながりを大切にしていきたいです。
 
 求人者へのメッセージ
利用者さんも職員も「生き生き」と活動している職場です。
当施設を一緒に盛り上げませんか?一度見学に来てみて下さい!

後藤 望美 【 平成21年8月入社 】

 入社の決めて
勤務形態が自分の希望に合っていたことや、福利厚生がしっかりしていたことです。そして何よりも、利用者さん一人一人がとても明るく、楽しそうに過ごされているのが印象的でした。
 
 現在の業務【 看護師・機能訓練指導員 】
利用者さんの高齢化も進み、車いすや歩行器を使用する利用者さんも増えてきている為、少しでも元気に楽しく毎日を過ごしてもらえるように、機能訓練に力を注いでいます。
個別にアセスメントし、問題点を上げ、計画立案、実施、評価を行い、身体機能の低下予防・維持を目標としています。
また、看護師として毎日の健康管理はもちろんのこと、通院支援、内服薬の管理、怪我の処置などを行っています。
 
 求人者へのメッセージ
当園の利用者さんは、とても明るく毎日元気をもらっています!とてもやりがいがあり充実した日々を送ることができる職場です。ぜひ、一度見学に来てみて下さい!
えひめ仕事と家庭の両立応援企業です!
大洲育成園の行動計画はこちらから!
社会福祉法人大洲育成園
〒795-0062
愛媛県大洲市市木1215番地
TEL.0893-25-5251
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