大洲育成園では「私生活の状況に応じた仕事の取り組み方」を職員一人ひとりと話合いながら、個人が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を考えます。

大洲育成園では、産前産後休暇、育児休暇を取得した後に職場復帰をされて活躍している職員も数多く在籍しています。復帰後も、参観日や子供のイベントなどで休暇を取れるように、随時相談を受け付けて勤務を組むことにより、全員が助け合ってより働きやすい環境を整備しています。

大洲育成園では介護福祉士の有資格者も多く働いており、介護に対しての理解が深い職場です。家族の介護のための休みや休養などにも随時相談を受けて対応してます。また職員間で、介護についての悩み相談やアドバイスも非常にしやすい環境となっています。

大洲育成園では、がんや慢性疾患を発病しても職員が治療をしながら働き続けることが出来るように支援します。治療は辛いですが、本人の体調を最大限に考慮した働き方を応援します。