【新入職員研修マニュアル】

全ての新入職員が障害について正しく理解し、利用者・職員の双方がストレスを感じることの無い環境を整備するため独自のマニュアルを整備しました。過去の経験やスキルによって研修内容が変わりますが、中途採用でも希望があれば、新卒職員と同様の研修内容を受講できます。

【新入職員実践マニュアル】

指導にあたる職員が新入職員の「利用者とどの様に接すれば良いのかわからない」「どの様に仕事を進めれば良いのかわからない」「何を質問したら良いのかわからない」といった気持ちに寄り添い、入職直後に「放置された」と感じることの無いようにするため、指導者用のマニュアルを作成しました。先輩職員も一緒に成長できる環境を目指しています。